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我們的人才政策

專業化

職業化

市場化

國際化

用人之道

人才戰略

公司始終堅持人才隊伍建設目標與公司總體發展目標的協同發展,貫徹以能選才、以才育才原則,不斷創新人才工作機制,積極營造人才成長和發展的良好環境,著力培養造就一支站在世界科技前沿、勇于開拓創新的高素質人才隊伍。

人才培養

建立科學的選才用才機制,以提升崗位職業能力為方向,圍繞培訓規劃的制定和實施,開展適應就業創業、人才成長需要以及經濟社會發展需求的職業生涯全過程培訓,全面提升職工隊伍整體素質。

福利待遇

文化生活

競爭性、激勵性的薪酬福利待遇,健全的后勤保障體系,豐富的職工精神文化生活,為吸引、保留和激勵優秀人才營造良好的工作和生活環境,為各類人才干事創業提供重要保證。

激勵機制

員工培訓

晉升通道

始終堅持實行以人為本戰略:發現人才、重用人才、培養人才,打造精英團隊。重視人才培訓和職業規劃,提供廣闊的職業發展空間和體現自身價值的優越平臺。

我們期待新鮮血液的涌入為企業增添活力,更欣慰忠誠員工的堅守為企業保駕護航。

索密克過去的發展是偉大而艱辛的,索密克未來的目標是遠大且美好的。

無論是索密克的成長壯大,還是宏偉目標的穩步推進,都寄予全體索密克人孜孜不倦的追求和世世代代的傳承。索密克的成就和輝煌屬于全體索密克人。

我們始終堅信:人才是決定企業發展的原動力、推動力和競爭力,員工強,則企業強。公司堅持“務實求真,以人為本”的理念,以其獨特的人才招聘戰略、廣闊的事業發展平臺、優異的人才成長環境、健全的激勵機制和人本的企業文化理念,成為了各類優秀人才的集聚之地。致力打造一支高素質、高水平、高技能的員工隊伍,形成尊重人才、依靠人才和關愛人才的良好企業氛圍,一是崇尚正確人才觀,精準選才用才標準,尊重和信任人才;二是建立企業遠景目標,營造良好發展平臺,培養和提升人才;三是建立待遇增長機制,完善人才激勵制度,鼓勵和穩定人才。這三點是確保企業各類人才“人盡其才,才有所用”的有力保證。同時,在人才的選拔和晉升中,我們堅持公平、公正、公開的原則,并建立和完善了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有進取心的人都能在索密克實現自我的價值,將索密克“付出不亞于任何人的努力”的精神真正落實到實處,發揚到社會。

時代需要人才,人才成就事業。索密克求賢如渴,任人唯賢。無論是博士、碩士及高級技術人員,還是戰斗在生產、銷售、研發、服務一線,用自己勤勞的雙手,聰明的才智,不斷開創索密克事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通研發工作者,都同樣是索密克創新發展、不斷前行中不可或缺的優秀 人才。

我們希望更多的人關注索密克的發展之路,更多具有實踐經驗或能力的人加入到索密克事業的行列中來,有更多的人能為實現“打造世界級球關節工廠” 的美好愿景群策群力!

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